Lokakarya Kaderisasi LKMMTM, Persiapan Delegasi dalam Pembentukan SDM Psikologi Undip
Oleh : Afra Maysha & Anastha Sheva
Editor : Dian Klarensia
Psikojur ー Lokakarya Kaderisasi (Lokad) telah digelar oleh Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (K&PSDM) pada Senin (22/08/2022) dengan agenda pengenalan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Madya (LKMMTM). Lokad yang dihadiri oleh perwakilan seluruh Lembaga Kemahasiswaan (LK), komting, dan pengawas ini memiliki tujuan untuk menampung aspirasi dan melakukan sosialisasi kepada lembaga kemahasiswaan dan mahasiswa angkatan 2020 Fakultas Psikologi Undip mengenai LKMMTM.
Acara dibuka secara singkat dengan presensi peserta dan pembacaan garis besar acara oleh MC, yang kemudian dilanjutkan pemaparan materi mengenai pengenalan LKMMTM oleh Irfan Naufal selaku Ketua BEM Fakultas Psikologi Undip. Dalam pemaparannya, Irfan menyebutkan bahwa LKMMTM bukan hanya untuk mempersiapkan organisator tingkat lanjut, tetapi juga untuk memberikan pemahaman dan keterampilan tingkat akhir dalam manajemen organisasi. Disebutkan pula bahwa tujuan diadakannya LKMMTM berdasarkan anjuran Kemendikbud melalui dirjen dikti yaitu memberikan pembekalan wawasan dan keterampilan untuk membangun sebuah lembaga yang baik dan merealisasikannya.
Dalam LKMMTM, peserta akan mendapatkan wawasan dan keterampilan manajerial atau yang berkaitan dengan pembentukan dan pengelolaan lembaga. Selain itu, LKMMTM menjadi suatu wadah yang dapat mempertemukan peserta dengan berbagai individu dengan kemampuan pola pikir yang luar biasa sehingga dapat memahami cara membangun relasi eksternal. Peserta juga akan mengembangkan sikap kritis dan resiliensi dengan program yang telah dirancang.
Di tengah forum, Irfan memantik sesi diskusi dengan menanyakan tentang pendapat audiens terkait kondisi sumber daya manusia di Psikologi Undip. Terdapat beberapa pendapat dari peserta Lokad yang menyatakan bahwa antusiasme sumber daya manusia di Psikologi Undip mulai menurun karena hilangnya semangat dan rendahnya rasa tanggung jawab dalam kegiatan organisasi atau kepanitiaan yang mereka ikuti. Banyaknya kegiatan akademik seiring bertambahnya semester juga dianggap sebagai penyebab menurunnya minat mahasiswa dalam kegiatan kaderisasi. Namun, terdapat peserta lain yang menyatakan pendapat sedikit berbeda. Menurutnya, sumber daya manusia khususnya di Psikologi memiliki kemungkinan untuk berkembang, hanya saja sangat diperlukan wadah yang tepat untuk mengembangkannya.
Melalui sesi tanya jawab, para peserta mendapatkan kejelasan mengenai sistematika, alur pelaksanaan, dan persyaratan menjadi delegasi LKMMTM, khususnya bagi calon delegasi Fakultas Psikologi Undip. Selain itu, BEM juga menjanjikan pendampingan dari awal hingga akhir kegiatan.
Lokad secara tepat telah menjadi wadah bagi mahasiswa psikologi dalam memahami fungsi LKKMTM sebagai sarana pemberi legalitas dan menjamin kredibilitas para mahasiswa yang memiliki keinginan mendapatkan pengetahuan dan melatih keterampilannya dalam membangun, memanajemeni, dan memimpin lembaga yang baik. Tidak hanya di lingkup fakultas maupun universitas, tetapi juga dalam karier dan kegiatan masa depan. Harapannya LKKMTM tahun ini dapat memenuhi fungsinya dalam mencetak SDM yang berdaya guna.
Psikologi Jurnalistik
Salam tinta, salam cinta, Psikojur jaya!
#ReportasePsikojur
